大阪南農業協同組合の新卒採用面接・選考情報
- 並び順：
- おすすめ順
- 応募形態
良い点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
男性の割合が以前は多かったようですが!合併後は女性を採用が多くされています。女性には働きやすい職場にはなりつつあると思います。管理職も女性が以前に比べて増加しています。それは事実です。やはり時代の流れと言言いましょうか!それもあると思います。ここ数年、金融機関を取り巻く情勢は厳しく!採用枠が少なくなりつつは有りますが職員が退職に追われる事もあります。ここ約２年から３年くらい退職者の数が一気に増えてます。事実です。なかなか厳しい数値目標がありますので採用された新人は、最初のうちは先輩に教えて貰いながら仕事をしてますが、辞められる新人などの職員は、現実!とはかけ離れている仕事だと思われます。 本店、人事課職員の好みもあると思いますよ。傍からみたら、この人材って思って採用してる場合や、それにそぐわない採用もあると思います。
不満な点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
人事課に居てたから聞いた話しなので事実だと思います。 書類選考の履歴書に役員などのコネにて採用枠を設けているとの事、履歴書に役員の名前の付箋が貼られているとの事でした。 採用される皆さんが同じだとは言ってませんが、中には就職試験や面接を受けて採用されてる優秀な人材も居てますが、コネ入社されているのは事実みたいです。 名前は書き込みしませんが、現在の課長代理などもコネ入社だと組織の中でも噂になるくらい! あの人、この人って詮索はしませんが、噂って、会社中に知れ渡っています。 それは噂ではなく事実だと思います。 特に役員枠は、必ず採用されるって人事課職員から聞いています。 この世の中に、コネ入社が、実際に行われている組織って、ある意味、問題もあると思います。 コネ入社の中には優秀な人材も要るのは事実です。否定はしたいけど、実力発揮されてますね。 見ていても、素晴らしい仕事ぶりに役逆に、嫉妬してしまいそう。
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