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上司(所長)のパワーハラスメントが酷かった。まず酷いことは平気で自分に気持ち悪いと言ったことである。正直見た目もパッとしないし、普通の親父であるが、自分より上の女性から気持ち悪いと言われる筋合いはない。しかも言われた理由が仕事の時間前に待っていたことを気持ち悪いと言われている。普通、仕事には30分前くらいに、特に新人ならそういう心構えが当たり前だと思うが、待たれると気持ち悪いとのこと。それなら、その時点で一緒に就労することが無理かと思われる。また、利用者の不幸をいいケースと話したり、他にも多くの理解出来ないことがあった。毎日のストレスで不眠症になり、医師から、また相談した労働基準監督署の職員さんからも辞めた方がいいと言われて退職している。正直、誰にも勧められないし、私と同じ目に合う方が今後出ないことを望むばかりである。
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なんの研修制度もない。相談支援を担当したが、特にマニュアルもなく、記録ソフトの使い方といったものの説明もない。出来て当然、出来なきゃ使えないといったレッテルを上司はしている。他に2人のスタッフがいたが、何とかその上司に表面上合わせてやり過ごしていた。特に利用者様に対しての話などはあまりにも酷いことを平気で話している。もし、自分が利用者であったら利用したいかと問われれば間違いなくお断りする。それでもある程度の権力、所長という肩書きをもっているために誰も反論しない。自分の能力の無さを鑑みてもあまりにも酷い職場と感じた。福祉の仕事は優しさかまず、1番だと思うが、そこが欠けていると思う。他の2人の相談員がかわいそうに思う。退職の際、理事の方(この方を含めて他の役職の方は非常に尊敬出来る方が多かった)にそういったことをはっきり伝えて退職しました。
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