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遅くまで残業というのは部署によってはありますが、普通に仕事していれば、そこまで深刻な事態はなかったです。また、職員間の関係性は良かったから、休みも取りやすかったですし、フォローし合う感じもあったので良い職場だと思います。
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内勤で仕事をする方が大多数でしたので、接客業のそれと変わらないですが、かなり作業は知れば知るほど繊細です。仕事に慣れて調整が問題なければ、休みはそれなりにしっかりと取れていた印象でした。繁忙期・閑散期がありましたけど、働きやすいと思います。
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基本的に、時間がなくて難しいと思います。また、仕事をするにあたって、勉強することも多いし、資格を求められる部分もあるので業界的にも副業を検討するのはあまり現実的ではないと思います。それでなくても疲れるから難しいと思います。
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人事評価は、給料へ反映していたので頑張る意味は大いにあると思います。昇進にも影響あるので、数字で結果を出すべく、評価をなるべくよくできるような効率の良い仕事を職員間で心がけていました。
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良くも悪くも年功序列の部分がありました。組織自体はそんなに大きくはないので、あまり不公平感は生じていなかったと思います。また、働きぶりがある程度は可視化できていたので、評価それ自体は適正だったと考えています。
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信用金庫の仕事をどれだけ知っているかを気にしているようで、仕事に関する質問がかなり多かったです。信用金庫も生き残りに必死なだけに、即戦力となるような、ちゃんと真剣に信用金庫で働きたいかを見ている印象でした。自己分析をして、信用金庫でどんな自分の強みに出していきたいかを、深く質問で掘り下げられました。
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テレワークやリモートワークでどうにかなるような仕事ではないので、これらが推奨されるようなことはおそらく皆無と思われます。ただ、営業する地域は決まっているので、テレワークやリモートワークの効果は高くないと思います。
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人間性のような人となりに関する質問はあまり多くなかった印象です。仕事に関する素地があれば、後はOJTで何とかしようという方針だったのかなと入社してから感じました。しっかり準備をして面接に望めば問題ありませんが、肩透かしをくったような印象でした。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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