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女性の職場、子どもと関わる仕事なのに、職員の妊娠、出産には、いろいろとある。 担任も持っていたりするので、妊活や不妊治療をするときは事前に上の人に申告していました。 担任を持つとなかなか、タイミングがなく、行事や3月に産休に入るようになど、逆算して妊活などをすることが多いです。 また、5歳児だと妊娠は難しいというところが多いので、担任発表、決める前に妊活することを伝えたりしてました。
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時給制で、 フリーだと1100円。担任を持つと1310円になります。担任だと書類があるのでそれがプラスされてます。なので、次の収入がその年度の担任発表で大きく変わります。 また、ボーナスは6.12月に一応あります。 公立のため、時間外等はしっかりつけてくれます。
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時々、持ち帰り残業がある。書類等は職場でするが、製作物など。また,休憩時間は別室できちんとあるが、15分の休憩の枠は子供と食事(給食)の時間なので、子供の食事介助をしながら自分も食べているので休憩という枠ではない感じがする。
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昇給がないのが困ります。 もう少し昇給が有れば、やりがいも出来るけど仕事内容は、増えたのに昇給なしでは、ギリギリの生活しか出来ずこれ以上の節約が難しいので副業を考えてます。 非正規職員なので副業は、出来るので何か少しでもやりがいがある副業を考えてます、
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子供に関して、自分がこれから、子育てをしていくために何かと参考になることが多い。 また、経験を重ねていく上で、こういう時にはそういう対応が必要だとか臨機応変に対応できる。
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自分の保育に悩んでいるときに、先輩保育士や、お子さんを持つ保育士から色んなアドバイスなどをもらえること。 また、支援に対してはコーディネーターがいるため、安心して自分の担当の子(支援)の相談ができる。毎月2回園内研修がある
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子供関わる仕事なのでやりがいはある。成長を見られるし、親からの感謝の気持ちをいただけると嬉しいです。 また、子供が自分が提案した遊びに食いついてくれると,嬉しい
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残業はあります。研修のときや、土曜出勤、仕事の時間中には子供たちを見ないといけなくて、書類などの事務作業が全くできないので、持ち帰りもある時があります。
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オンライン会議の開催や、タブレットやノートパソコンの貸出などがあり、条件...
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