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大企業に近い中小企業であるが、託児所制度がないこともあり、小さな子供を育てるには大変。勤務部署により働きやすさに多少の違いはあるだろうけど、有給をとりやすいのは救いだと思う。
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産休育休の手当て金もあり、復帰してからも時短勤務も可能。子供を育ててきたベテランな中年、年配者が多いため、子供なための急な欠勤や早退に対しても優しいと思う。
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年に一度一週間のリフレッシュ休暇あり。 今の部署は3連休をつけてくれる時がある。 休み希望はほぼ通る。 休みなのに会議や研修などに出席することはほとんどない。
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勤務スタイルも不規則、そして仕事内容も荷が重くなり、年齢的にも定年までは難しいと考えるように。コロナ禍もあり、プライベートな時間をもう少し自分に充てたいと思った。
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良くも悪くも改善点がたくさんある企業。色々な課題に取り組みをさせてもらえたことは自分の実績になり、自分自身の中では成長はできた。
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違う部署などからのクレームなどあったり、関係ない事までに気を配らなきゃいけない点。上の人に嫌われるとクビまでいくこともあり、仕事以外に気をつける点が多すぎる。仕事量も人によって違うので、平等はありません。
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今働いてる部署は人間関係は良い方だと思う。 ドクターとのやり取りもできている。 新人でも気軽に聞ける環境。
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入社は皆一律に「いつかは正職員になれるかも」な臨時職員。配属先の課の方針や正職員の人数枠、役職者による人の好き嫌いが反映しての人物評価も加味し、正職員になるまでが遠い道のり。
配属される学校によって職場の雰囲気がガラリと変わるという話をよく聞きます。 私はとても良い…続きを見る
入社1年目未満は産休のみ、2年目以降は産休育休の取得が可能です。取得率は100%です。産後復…続きを見る
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