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年数を重ねていくと、だんだんとスキルアップを感じられなくなってきます。毎年時期が来たら同じことをやり続けるので、業務を正確にこなす力は身につきますが、新しい刺激を受ける機会は減っていくので、ずっと同じことを繰り返すような感じです。資格も色々と試験は開催されますが、基本的に独自のものが多く、他の会社で通用するようなものはないので、自分で成長できるきっかけを見つけていくしかないかと感じました。
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地域に密着しているので、お客様と他愛もないお話をしたりしながら仕事ができる点では楽しく仕事ができていると思います。支店にもよりますが、残業がほとんどないのでその点ではプライベートも充実するためすごく良いと思います。
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簿記だけでなく、金融商品や保険商品、農業関係の肥料や農薬の知識等も幅広く学べる環境であると感じます。資格試験も定期的に開催され、志願すれば様々な資格が取れる環境であると感じます。年数に応じて強制的に受けていく試験等もあるので、年数を重ねれば重ねるほど資格や知識は増えていくと思います。
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人事に関しては、悩みや相談窓口が開設されており、以前に比べて頼りやすさが向上していると感じます。気軽に電話できるホットラインサービスもあるので有効活用できるのではないかと思います。評価制度に関しては、努力すればするほど、しっかりと評価される環境であると感じます。
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ペーパーレス化やリモートワークが広がっている中、紙ベースで昔から変わらない働き方をしているため、非効率な業務が多いように感じます。有給は取れますが、金融機関なのでお盆などの長期連休がないのは残念です。
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仕事は忙しいときもありますが、基本的にのんびりとした空気が流れています。職場での雰囲気はそれぞれの支店にもよりますが、アットホームで居心地が良いと感じます。
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それぞれの各支店内での繋がりはかなり蜜です。その分、支店内で上手くいかない場合、1年間は基本的に、異動はないので相当きついと思います。ただ、年ごとに異動がたくさんある会社なので、1年耐えれば環境が変わるきっかけに繋がります。また、総務への相談窓口も最近はしっかり整備されているので以前よりは雰囲気は良くなっていると感じます。
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年齢層が幅広いので、学べることはとても多いと感じます。人間関係については、教育面では優しい方も多いのでしっかりと落ち着いて能力アップできる環境が整っていると思います。
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リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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