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昇給は評価によって幅が異なる。 余程成績が悪くなければ、年に一回に昇給で約束五千円程度昇給する。 評価が悪ければ下がることもある。 係長の役職がつくと、手当も増える。 代理になると年収約650万円程度、副店長になると750万円程度になる。 副店長からは年俸制となり、支店成績によって支給額はかわるが、昇給などはなくなる。 ボーナスは年2回支給され、不景気と言われる時でも比較的安定した掛け目の支給が続いている。 逆に好景気な時でも毎年と同じような掛け目となる。 これまで余り大きな給与の減少はされたことがない。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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