社会福祉法人邑元会の
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年に有給5日使えと言われるが有給消化しようとしても人手不足でただの公休にされる 一日に休める人数まで制限され自由に休みが取れない 土日に休みを取ろうとすると文句を言われるが上司が出勤することはない 年末年始に出勤しても手当てはでない 人手不足、精神的にも肉体的にもきつい仕事だが給料が安い いくら仕事を掛け持ったって男より女の方が賞与が少ない 毎月親睦会費を取られていたがコロナで何も開催できずただお金を施設に取られているだけ、1年以上してからQUOカードを貰ったが払ってる額より少ない 退職する人には賞与カット当たり前
突発的な行動が多い面怪我が耐えないがそんなのは当たり前 夜間体制が1人しかいないのにマンツーマン対応が多い 医療資格がないのに医療行為を求められることがある サービス残業当たり前 ノー残業デーが設けられたが現場には関係なし 事務や役職持ち、施設のトップが現場を見て無さすぎる、理解がない 都合がいい人はなんでも頼みやらせるが都合が悪くなると自主退職という実質クビ
サービス残業当たり前、大きな行事を成功させても評価はされず 現場の判断で行った行為でも見ていないガヤからの文句が多く精神的にやられる 利用者の突発的な掴みかかり等多く対処を求めるが上は丸投げ 毎日血を垂れ流しながら仕事をしていくことに嫌気がさした 若い女性職員の傷があとを絶えず傷跡だけが残っていく マンツーマン対応の利用者が多い中夜勤は1人体制 時間が無い中での動きになるため雰囲気が悪くなる 現場の仕事量にあった給料、賞与ではない
立地が悪く良く浸水する 各階に食堂、お風呂がある訳では無いので移動が多い(エレベーターが故障した際は階段移動を強いられるが車椅子の方も居るため職員で背負っての移動を強いられる) 施設のトップが現場を理解していない 理解してい、現場を見ていないのに文句ばかり言う上司がいて雰囲気は悪い 現場の人数が最低限の日は手が回らず雰囲気が悪くなることが多い
人手不足だと有給消化、希望の休みがとれない サービス残業当たり前 会議で残業になっても時間分もらえない 不測の事態に陥った場合家の近い人が呼ばれるためプライベートは少ない
妊娠していようが追加の職員がいる訳では無い為現場には入らなくてはいけない その為切迫になる人が多い 女性が多い職場ではあるが評価はなかなかされない
若い職員が多いため楽しく仕事ができていると感じた 入社後も変わらず利用者と職員とで楽しみながら仕事をしていると実感した
若い職員が多いため新卒の新入社員も安心して働ける環境である 先輩の動きや対応の仕方を何通りも学ぶことが出来る
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業社会福祉法人邑元会 | - | - | - | 募集中 | 埼玉県 |
| ケアパートナー株式会社 | 451万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社サンウェルズ | 483万円 | 8.8時間 | 60.6% | 募集中 | 石川県 |
| 株式会社ベネッセスタイルケア | 372万円 | 15.4時間 | 61.5% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社日本アメニティライフ協会 | 362万円 | 19.3時間 | 37.9% | 募集中 | 神奈川県 |
| 株式会社スタッフロール | - | - | - | 募集中 | 愛知県 |
| ガルヒ就労支援サービス合同会社 | - | - | - | 募集中 | 宮崎県 |
| 株式会社エクセレントケアシステム | 331万円 | 13.0時間 | 26.0% | 募集中 | 徳島県 |
| 社会福祉法人ノテ福祉会 | 340万円 | 10.7時間 | 59.3% | 募集中 | 北海道 |
| 株式会社夢眠ホーム | 331万円 | 9.0時間 | 42.0% | 募集中 | 愛知県 |
| 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション | 467万円 | 18.5時間 | 67.0% | 募集中 | 大阪府 |
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