- 解決済み
同じ職場で働いているお友達が、上司にセクハラを受けて居ます。 その上司の更に上の上司に注意して欲しいとお願いしましたが、そのセクハラをした上司は反省をして居る様子も無く、寧ろ会社
側はセクハラをされた本人と告げ口をした私に対して下らない事で面倒事を起こしていると言う様な嫌な反応を示して来ました。 この上司にセクハラを止めて欲しいです。何処に訴えたら良いものでしょうか…
ベストアンサー
最寄りの警察に被害届を出します。 セクハラを受けた記録を残して下さい。 日時、対象者、状況、訴えた上司の対応、回数など、日記調でも良いですから記録を証拠として残して下さい。 受け付けてくれなかったら、警察庁のホームページ最寄りの相談センターに電話して訴えましょう。 http://www.npa.go.jp/safetylife/soudan/madoguchi.htm ただし貴方の会社は駄目な会社ですから会社にいられなくなる事を覚悟して下さい。 でもそれは必要な事なんですよ。 被害届を出せば警察の捜索が入ります。 最低、その上司は免職になるでしょうね。 頑張って下さい。
質問した人からのコメント
回答ありがとうございます。 こんな事が起きるのは初めてだったので、本当に助かりました。
- 回答日
- 2013/11/12 09:25:35
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