何もしてない人間を任意と言いながらあんな必死に拘束するんだから 何か素性を調べたら何点とか何人職質したら何点とかあるのか、 異常にしつこいですよね。
ノルマはありますよ。 他の方はノルマではなく目標といわれていますが、ほぼ上司や先輩から強要されていますからノルマの代わりありません。 また、兄の友人(私も比較的仲がいい)人に中間管理職くらいの警察官がいますがノルマはあると言っていました。 そして、そのノルマのせいで悪質な職務質問が増えているということでどこかの弁護団体が訴訟を起こしています。 なんでも警視庁及び警察庁(同じもの?)から出た正式資料からノルマ制を肯定する者が出てきているということです。 ですのでノルマがあるのは間違いありません。
職務質問にノルマなどありませんが、今日は〇〇検挙するという、交通取り締りにはノルマがあります。 これは、財源確保の割り当てがされていて、反則金目当てに取り締まりを行います。 予め、取り締まりに予算が割り当てられており、まるで狩りの如く、交通違反者を容赦なく検挙しています。
ノルマとか目標とかないよ。 職務質問が目的ではなく、職務質問から犯罪者を見つけ出すことが目的。 若手の警察官などは、下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる方式でやるしかない。 数をこなすことで上手になるし、対象を見分けられるようにもなる。 最初から上手に職質できる警察官などいない。 だから、やる気がある警察官ほど数をこなす。 やる気がないおじさん警察官は職務質問は若手に任せて何もしない。 そっちの方が問題だろう。
ノルマでなく目標ですね。 言い方が違います。 何もやってないとサボっていると言われるからです。 また、警察学校卒業仕立ての警察官は実地訓練と称して、全然不審でない人を職務質問するよう指導役の先輩警察官から命令されます。 これがカラクリです。
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