投稿日:
ルーティン業務なので、やればやるほど知識も経験も増え、作業が早くなる、 正社員の異動が早いので、年数を重ねると指導者のような立場になることがある。
投稿日:
会社のホームページを見ればわかるとおり、特許申請された案件を過去技術と対比して、特許成立の是非の基礎判断資料の作成が仕事になる。申請された案件は最新の技術ではあるので、知的刺激になる。必ずしも元企業の専門分野ばかりを担当するわけではないので、専門外の分野の勉強になる。
投稿日:
ルーティン業務から派生する新規業務が発生したとしても自分でやり方を考えるのではなく、あくまでも正社員の判断に従わなければならない。
投稿日:
評価はされるが、反映される場所がない。 給料等も変わらない。 また、正社員はボーナスのために上長から口頭で定期的に評価されるが、正社員以外は特にそのような機会はない。
投稿日:
上長がきちんと仕事のやり方を見ていてくれるので、不当に評価されることはない。 また、上長が作業要領をきちんと理解しているので、業務な負担度もわかっていてくれる。
投稿日:
出願特許案件数に業務量が依存するので、特許案件の少ない分野では肩たたきがある、と聞いている。一方、特許案件の多い分野では増員も検討されており、専門分野が何かで大きく異なる。個人の努力の範囲外。
投稿日:
女性が多く、特に子育て世代、先輩ママが多いので、とても働きやすい。 今は男性の育児休暇取得の推進にも力を入れている。
投稿日:
正社員のように育成研修やその他の研修は用意されておらず、やるとしたら全て実費となる。 キャリアが積めるものではない。
投稿日:
営業課やシステム部ではリモートワークができる。システムや機材はこのコロナ...
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
一般財団法人工業所有権協力センターを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。