中小企業庁のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
仕事は忙しいですが、勤務管理がしっかりされていて、超過勤務（残業代）命令された分はしっかり払ってもらえます。 ただ、休暇も取得しろとうるさいので、しっかり休めます。 この事から、ワークライフバランスはバランスがとれています。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
俗に言う官公庁なので勤務管理がしっかりされており、ワークライフバランスがしっかりしている。 休む時は休む、仕事する時は仕事、プライベートと仕事、しっかり分ける事ができます。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
特にありませんが、超多忙な部署ではワークライフバランスは難しいかもしれませんが、2〜3年で部署を異動していくので、数年我慢すれば良いと思いますし、ブラック企業と比べるとありがたい職場かな。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
すごく不満ではありませんが、人事評価（昇任・昇給）の面で多少不満あり。 仕事で特別貢献したわけではないのに昇任していく。 どこの企業であるかもしれませんが、、
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
特別仕事で貢献しない限り、学歴と少しの仕事への貢献で昇任・昇給していくので向上心のある方は不満があるかもしれないですね
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
ある程度は、能力があってもなくても昇任・昇給していくのでありがたい会社です。向上心のある方は不満に思うかもしれませんね。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
上を見てもキリがない、下を見てもキリがない。 能力のある人にとっては不満かもしれませんが、零細企業から今のこの仕事に就いた私としては給与・待遇など天国みたいなところです。
国家公務業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
特にありませんか、もらえるならばもっと給与・賞与が欲しいです。 上を見たらキリがない、下を見てもキリがない、個人的には良い方かな。
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