一般財団法人北海道警察職員互助会のクチコミ・会社評価
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
退職については、依願退職というものがあり、40歳代から希望を受け付けています。 また、定年退職後の再就職先についても、希望を募り、空きがあれば、面接を行った後に再就職することが可能です。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
職種によっては可能な部署はあるかと思いますが、基本的に現場が多く、多種多様な仕事柄なもので、どう頑張ってもテレワークできるような仕事環境にはありませんね。
求人をチェック
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
専科など学校に入って勉学に励み、専門的分野の知識や技能を身に付けるので、教育についてはかなり充実しています。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
男性の職場ということもあって、女性の進出、活躍の場はまだまだ少ないですが、年々徐々に女性の比率が増加傾向にあります。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
一人前になるまでのとプログラムが構築されており、ある一定の年数をかけて人材育成されるのでそこは素晴らしい。
団体・連合会業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ワークライフバランスとしきりに言っているくせにあまり有給休暇が取得できない状況にあるので、改善すべきである。
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