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今まで選果場で勤務していたのに、人事異動で突然金融の営業職に!と言うこともあるので、しんどいこともあります。新採のうちは営業ノルマを課されることはありませんが、翌年から課されるので覚悟が必要です。基本的に研修を受ければそれを習得したと見なされるので、人材育成は下手だなぁと感じることもしばしば。
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農協さんと言われ、地域密着型の仕事です。気難しい組合員さんもいますが、仲良くなると色々気にかけてくれます。人とコミュニケーションを取るのが好きな方は楽しく仕事ができるでしょう。
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上司によると思いますが、比較的アットホームな雰囲気です。人間関係もその事務所によることが多いと思いますが、面倒見のよい職員もいるので馴染むことができれば毎日楽しく仕事ができると思います。
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年に一度昇給があり、ボーナスも(今のところは)三度あります。五月末、七月、十二月ですね。完全週休2日制ですが、ごく稀にイベント(まつりなど)があれば、土日出勤することもあります。男性は営農センターの土曜日直もありますが、代休をもらえます。
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部署によっては有給がとりにくい時期などもあります。私自身も毎年有給を消化することができていません。有給の買取制度などもあるといいのですが。
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排他的にて典型的な女の輪の世界なので嫌われたらおしまいです。何か失敗があれば、改善点を探すのではなく先に犯人捜しをします。一度マイナスをつけられると以後も何かあると疑われたりと心が落ち着く職場ではないです。
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休憩時間はきちんと決まった通りにとれます。また休憩室やトイレも綺麗です。仲間に入れてもらえてベテランになれば居心地がいいとは思います。
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育休制度など充実しているので、職場復帰もしやすいと思われます。育休は最長で二年取ることができるようです。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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