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入社3年目までは通信教育や研修など、フレッシャーズプログラムというものをこなしていきました。 通信教育は添削問題と修了試験があり、60点以上取らなければ合格するまで毎年受けます。 他にも多くの資格試験があり、ずっと勉強しなければなりませんでしたが、ある程度の学力があればたいてい大丈夫です。資格を取れば単位がもらえて昇任、昇格につながります。 たくさんの知識が身につき、それを活かしてお客様に提案やアドバイスができるようになります。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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