地方公共団体情報システム機構の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
現在話題となっているマイナンバーカードを製造するシステムや、マイナンバーカードに搭載されている電子証明書を発行する公的個人認証(JPKI)システム、全国民の氏名・住所・性別・生年月日を管理すると共に各自治体が管理するシステムと接続している住基ネットシステム、インターネットや住基ネット・マイナンバー関連システムとは隔絶された自治体専用ネットワークであるLGWANシステムの仕様書や運用/操作手順書の作成やシステム構築・運用・保守を担当するベンダー事業者の調達に携わることができる。また総務省やデジタル庁、個人情報保護委員会と連携して行政に関するセキュリティに関する比較的最新の対応策や情報に携わることもできる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
660万円(回答者数25人)
投稿日:
給与が年功序列だが、上がる給与の額が微々たる数値なので毎年上がる社会保険料に吸収されてしまうので、割に合わない。また年功序列ゆえに一度昇進してしまうと、どんなにやる気や能力が無くとも管理職の座に居座れてしまうので、部下にとっては相性が悪かったり職員や業務のアシスト・管理が疎かな管理職に当たってしまうと、日々ストレスが溜まってしまうなど、非常に不幸な結果になる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新卒職員にはトレーナーとメンターを含む育成制度があり、またそれ以外の一般職員向けにも外部のIT研修会社で専門研修を受講できる制度があるほか、職員が任意でIT・法務・簿記・監査に関する公的資格を取得すると奨励金(報奨金)を取得できる制度があるため、自分自身で自らを成長させる意欲・自制心・向上心があれば上記の様々なスキルを身につける事ができます。
ワークライフバランス
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