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資格を取得し人並みの営業成績であれば年収は上がりやすい。ただ残業がないので基本給だけでは同年代とくらべて給与は低く感じる。固定給なので月の給与はどれだけ営業成績が良くても変わらない。半期の成果がボーナスに影響してくるので毎月頑張ることに意味はあると思う。
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各種手当では資格取得を推奨されるが受験料やテキストの補助はない。直属の上司の匙加減によって昇給スピードが変わる印象。あとはとにかく成績第一主義なので下手な問題を起こさずポイントだけ意識して仕事をしていればある程度昇給できすと思う。
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男性はほぼ営業職はであり、最近では女性の営業職も増えてきている。女性の営業は定着しない印象が多い。融資業務がメインであり、お客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じられます。
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お店は古い。きれいとは言い難い。トイレ掃除等、お店の掃除は自分たちでする。 8時にお店に入れるが、若手は上の人よりも早く出社し、7時半頃にはお店についているのが普通だった。狭い人間関係なので、人の噂はすぐ広まる。空気を読むのが大切。飲み会へは強制参加。 配属されるお店の当たり外れがあり、お局さんのいるところに配属されるとどちらかが移動するまであたりがきついというお店もありました。 「上の人よりも早く出社し、遅く帰る。」また「上の人よりも多く仕事をするのが後輩の務め。」というのが女性社員の暗黙の了解だったと思います。よく先輩から「私は若い頃やったからあなたがやりな」といわれたものです。
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保養所があり、一人三千円程度で宿泊ができます。家族も同額。保養所のご飯は比較的美味しい。食事のことで言えば、各支店に食堂が完備されており、温かい食事がすぐに食べられる。
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教えてくれる人が周りにいないと本部と連絡をとりながら一人で推進活動をすることになります。数字がいかないと全て自分の責任とされます。給与に反映されることはあまりされませんが、他の女性社員の空気が微妙な感じになるので、売上はあげたほうがいいです。本気で一緒に推進してくれる方は少なめで、そういう方がいたら当たりのお店です。
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あるていど、本人の裁量で営業活動を行うことができるため、自分自身の時間を有効に使うことができり。基本、午前は9時から12まで、午後は1時から4時までの活動である。
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残業をしないようにという態勢なので、早く帰れる。17時が定時で、着替をして17時半にはお店を出れる。アフター5は充実でき、ご飯を食べに行ったり映画をみにいったりする趣味の時間がとれ、とてもよかった。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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