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昇給は一切見込めず、指定管理者として任命されなければその時点で職を失う。市からの無理難題が常に付きまとい、決められ事が多いがそれに沿って仕事していても鶴の一声で何もかもを崩される。
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休みは一切自由には取れない。市からの無理難題は市の職員を休ませるがためこちらにはお構いなし。指定管理をとることを目的としている会社
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
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