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休暇は非常に取りやすいです。年次有給休暇は年20日、入庁時に付与されるので1年目でもすぐ使えます。取らない人は本当に休暇を取りませんが、だいたいの人は年15〜20日は消化しています。年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇が7日付与されます。
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創立から長年経っているので古いところが目立つ。人間関係は、女性のいわゆるお局が多く、こき使われたり口調がキツかったり、パワハラ的なことがある。新人に対して厳しいので、働きづらい。
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特に難しいことは聞かれなかったと思う。 その人の人柄について分かるような質問が多かったように感じる。 複数人面接では職場の中での柔軟性であったり、人間関係をどのように築いていくかについて問われる題を出されて、 それについてディスカッションした。 緊張をほぐしてくださるような面接官が多く、終始和やかな雰囲気の中で行われた。
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コロナで在宅業務が少しずつ増えてきたように感じる。 研修もリモートで行われることが増えた。 研修においては、現地に向かうのは時間もおかねもかかるので、リモートで済むのであれば、 充分であると感じた。実技以外の研修であればリモートで良いと思う。
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残業することが正義と思っている人が一定数います。仕事が早く定時で帰るよりも、ダラダラと残業して残業代を稼いでいる人が管理職から見ると頑張っている人と評価されることがあります。
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誰でも出来るような仕事なため、良い反面、やりがいがあまりない。そして、淡々と同じ作業を繰り返す仕事をするため、あまりスキルアップが見込めない。
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そこまで難しいわけではない。誰でも出来るような簡単で淡々とした仕事であり、時間に追われることなくゆっくり自分のペースでできる。
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今建設中だが、近々建物が新しくなる予定なので、それは期待ができる。上司は、男性陣はとても気遣いができて優しい。
決まった休日は確実に休める。残業もめったにない。稀に休日出勤があるが基本的にない。残業で稼ぐ…続きを見る
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