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理念経営はしっかりしていると思います。挨拶に関して徹底している。委員会が多く各セクションで知識を深堀できる。リフレッシュ休暇が充実していてストレスがあっても心身の気分転換ができる。
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現場スタッフまで経営を落とし込む無茶ぶり経営。アメーバ経営を提唱しているが、現場スタッフには、日々のご入居者とのかかわりに加え利益追求の経営も求められる。良くも悪くも理事長のワンマン経営。常勤スタッフは会議に追われ非常勤スタッフがフロア、入浴業務を支えている感じ。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
パートの方で急に休む方が複数人おられ 少ない社員が当日急にシフト変更や 残業を過度に行う…続きを見る
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