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主に子どもの成長に携わっていく仕事になります。年間指導計画から月案、(週案)、日案を立て、子どもたちが毎日すくすくと育っていく様子を見届けながら接していきます。 出来ない事柄が少しずつ出来るようになっていく様を見届けられるのはとても嬉しいことであり、微笑ましいものです。 大人にはなかなか見ることの出来ない行動や発想力に触れることが多々あり、毎日が新しい展開でとて も楽しいです。 毎日違った展開があるので新鮮な気持ちで仕事が出来るという感じです。
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職員の間では周りの雰囲気を良くしようという感じが出ていますが、それが故にはっきりと言いたいことを言わないようにしている方が多いので、本音では事が進まないことがよく見受けられます。 ただ、これも人間関係を上手にやっていく方法の一つなのかも知れません。 本当は発展のためには言いづらい部分も話し合えたらと思っています。
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研修は受けようと思えばたくさん受けることができるし、費用も負担してもらえる。どの園でもそうだがこどもの成長の仕方が身をもって感じることができる。
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あまりにも上司からの理不尽な言い掛かりが多いのでノイローゼになる。何かにつけて定期的に言ってくる感じ。それも罵る感じではなく、何事も無かったかのように当たり前に、平然と言ってくるところが悪意なく言ってるようで、余計に恐くなる。
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横の先生方の繋がりが非常に良い。集まりたい先生同士でプライベートでも集まっていることもある。 建物は子どもの事を考えて良くしていると感じる。
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教員、預かり保育、掃除や園庭整備などの雑務全般。 こどもの成長が見られるのが楽しい。 横の先生方の繋がりが非常に良い。
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雑務をたくさんやらせといて、保育に入れないことを理由に昇給をとめられた。昇給の上限が決まってるならそのようにはっきりと伝えればいいのに、あたかも此方が悪いとし、昇給しない理由にしてくるところが教育者としてどうなのかなと。
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たくさん休んでしまうので高い給料は望めないが、一定の給料は入る。子育て中の先生が増えれば増えるほど子育てしてない先生の負担が多くなる。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
大学病院なので最先端の医療に携われる。 社会に必要な仕事をしているというやりがいを感じる。…続きを見る
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