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休暇の取りやすさについては、自分の仕事さえしっかりしていれば有給なども取りやすい雰囲気だった。土日と合わせて連休が取れたりもした。また急な用事で休んだり、早退することも可能で緩いと言ったらあれだが、みんなが寛容であったと思う。
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上司を見てると何故この人が役職に就いているのか不思議な人がいます。仕事での成績や周りへの配慮等を鑑みて採点しているのか謎です。自分への評価はボーナスを受けた時にしかわかりません。また、その結果に至った理由も教えてはもらえず、改善は見られないです。部下から上司に対しての評価を伝えられる部分がないです。その意見も大切だと思うのですが、、変化はなさそうです。
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女性職員も男性職員と給料も変わらずとても働きやすい環境だと感じました。 育休や産休も取りやすく、急な早退等にも柔軟に対応してくれる点はとてもいいと感じます。
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総合職なので、自分がやりたい仕事が同じ職場で見つかるかもしれないです。窓口や営業などいろいろできます。その課で必須の資格などがありますので、自己負担なしで資格取得ができます。
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残業は休日出勤は部署によって全然違います。休日出勤が無く残業も全くない部署もある。(その分給料は低い)逆に土日のどちらかは必ずでで残業もある部署もある。
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異動前に人事に提出する、異動希望書が配られます。異動したい場所や部署、理由等を書くことができます。課長や支店長を通さず意見を発せられます。意見が通りやすいかは不明です。
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残業代が出る出ないが、徹底されてないです。 人事の方で動きが見えないです。不当な残業がないようにと社内メールが流れるだけで、個別相談などの改善はないです。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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