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夜勤1回の給与は高く満足していました。手当の充実。研修費用全額負担してくれるなど学びたい意欲ある人にはお勧めです。学ぶ意欲ある人は、上司がやる気を尊重してくれるところは嬉しくやりがいを感じます。介護のスタート地点に立つにはいいと思 います。面談が1年1回あるので、思った事を上司に伝えやすく分かり合える事もあります。
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新卒で入職し、経験年数もありましたが、後から入職してきた人の基本給スタートが、自分の時より高くなっていたことに不満を感じました。リーダー業務では、手当の低さと時間外労働が多く、手当と見合っていませんでした。突発的な上司の思いつきから始めた事も後から急に変わるなどいい加減さが見えて来て退職の決めてになりました。新入職への教育が不十分でなかなか定着しない事がマイナス評価になっていると感じます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
パートの方で急に休む方が複数人おられ 少ない社員が当日急にシフト変更や 残業を過度に行う…続きを見る
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