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入出金手続きだけでなく、為替なども行う。 相続や年金など専門的な業務もある為、法律を勉強したり、ある程度知識が必要。 入社後は試験と勉強続きとなる為、勉強が苦手な人には少し辛いかもしれない
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女性の管理職はほぼいなかった。 在職時は2名ほどいた女性管理職も係長が最高だったので、女性の出世は見込めないのではないかと思う。 また全体的に保守的な人が多いので、出世したい女性も少なかったと感じる。
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給料は職種にもよるが、初年度、次年度と7千円程度の昇給だった。 賞与は年2.5ヶ月分程度。購買や年金、共済など様々なノルマがある為、達成率により大きく左右されると思われる。
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個別ノルマに対する個人評価によりボーナス、給与昇給への影響がるので、推進活動が苦手な者には苦痛。推進活動は基本的に在職中の方が中心となってくる為、それに応じて定時以降の残業がある。
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個人評価が1番の重要性。自分の職種以外の業績も関わってくる為、得意な分野で数字を伸ばせばその分で評価される。
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女性も結婚後、育休産休をとってそのまま働く人も一定数いた。職種にもよるが、残業も多くはなく、家庭がある女性も比較的働きやすいと感じる
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私の在職時はタイムカードがなく、出勤簿への押印のみだった。その為残業代の支給はなく毎月固定給だった。その後職員が労基に訴えたことにより、見込み残業代がついている事になったとの事
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職場の人間関係は明るく親切な人ばかりなので仕事はしやすい環境である。支店は4つほどしかなく、転勤もそんなに多くない。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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