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自分がいる部署かなのか雰囲気はよく、上司もいい人なので、とても居心地はいいです。子育て中でまだ子供ご小さい私は突然休んだり、帰ったりしなくてはならないことも多々ありますが、すぐに帰れます。またこどもが小さく急に休まないといけないときにも、その日の朝からラインで上司に連絡でもオーケーです。 部署にもよるのかもしれないですが休みやすさが、いちばんです。
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わたしはパートで勤めているのですが、時給が安い。時給がなかなかあがらない。 ずーっと最低賃金のままです。なので何年も勤めていて、している仕事は職員とおなじような事をしても最低賃金。これはすこし不満です。
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復帰しても、同じ場所にはなかなか戻れない所です。全く異業種の担当になる可能性もあります。勤務地も変わる可能性もあるので、保育園の場所どの兼ね合いが大変だと思います。
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研修制度が足りないと思います。 3年程で異動もあるので、担当者の知識も不足していると思いました。担当者ではない人も保険のノルマがあるので、長く務めるのは難しいなと感じました。
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産休制度あります。子の看護休暇もありました。子供のことなら有給も取りやすいので、子供がいる方は働きやすいと思います。
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社内に、60前後のおばさんが割りと多いので、若いひとには少しきつく感じるかと思います。 そのおばさんが、帰りもなかなか帰らないので早く帰る際などに嫌みを言われるのも少し苦痛。
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残念ながら共済(保険)のノルマ、経済部門のノルマ等があります。 特に共済はどの部門に所属していようと絶対。これが出来ずに辞めていきます。 営業が苦でなければ外回りに配属、基本給以外の達成報酬ありますので稼ぎたい!という方はそちらを希望する人もいます。
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ボーナスの他に年度末賞与がありました。一ヶ月分は出ていたので、給与面では、恵まれているなと思います。田舎なので、他と比べるとですが。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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