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当時は小さな店舗だったので窓口2人体制でした。入ってすぐに2人だったので仕事を教えてくれる人もかなり大変だったと思います。3人体制にするとかその辺の考慮はなかったのかと疑問です。夏には夏季休暇があるのでひとりで仕事をこなす事になりましたが本部から応援に来てくれた人も何日か経ってからでしたし、窓口業務になれていない方だったのでミスもあり仕事を理解していなくとても大変でした。 仕事内容はとにかく覚える事がたくさんあります。上記のようにひとりで仕事をこなさないといけない日がすぐにくる予定だったので一度に覚える必要があったのでとても苦労し辛かったです。
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有給は使えませんでした。風邪をひいても熱が出ても出勤しろと言われ、有給を使うなんて有り得ないと言われた事があります。理不尽な理由をつけて毎日怒鳴られていました。ミスは許されない仕事なのでとても責任重大です。その為に何人も確認するのですが上司の確認が適当な人もいますのでこの人の確認ではミスも見つからないと思う時が多々ありました。
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銀行なので金融に関する知識等を聞かれるかと思いましたが私の面接の時は、そう言うのはなかったです。理事長、常務理事の方と面接でしたが皆さん優しく喋りかけてくれて緊張も和らぎました。志望理由の後は世間話などしてくれました。筆記試験は一般常識ですが、漢字が難しかったです。
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入庫初日から窓口でお客様の対応をします。分からなくても話を聞くから始まります。最初は不安ですが、お客様に顔を覚えてもらえたり、褒めてもらえるとすごく嬉しいです。
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地域社会に貢献している感はありました。また回りの社員は非常に親身になって指導してくれた事は良い思い出です。また、ボーナスなどはコンスタントに頂きました。
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残業をしない月は手取りで10万超えませんでした。当時はそのくらい月々の給料は安かったです。残業の時は休憩をしたことになりその時間は残業代なしでした。
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毎年の昇給はありました。ボーナスは1年目でも結構もらえました。ボーナスが出るごとに結構上がっていたと思います。
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女性の方は優しく教えて下さる方もいます。多少厳しい方もいます。月末月初は忙しいので皆さんイライラしている時もあります。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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