公益財団法人高知市スポーツ振興事業団の
クチコミ・会社評価
仕事内容
公益財団法人高知市スポーツ振興事業団の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
業務リソース管理（特に人件費のコスト換算）が不適切であり、職員によって業務量の偏りが大きい。 旧態依然の業務体系が多く、意思決定等の業務フローが遅い。
年収・給与制度・待遇
公益財団法人高知市スポーツ振興事業団の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇給は原則、勤続年数によるもののみ。（管理職昇格などを除く） 人事（成績）評価が不透明であり、職務内容や知識・技術の習得による反映がなく、高度な業務推進へのモチベーションの維持に苦労するため、収入以外にやりがいを求められる人材が向いている。 労働組合がなく、労使間はほぼいいなりが現状である。
成長・働きがい・キャリア
公益財団法人高知市スポーツ振興事業団の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
業務に直接関係する資格（スポーツ施設の管理やスポーツ指導）の取得や研修への参加は費用の支援がある。自分で情報収集し、立案するデザイン力のある人材は十分に活用できる。 プロスポーツ団体や県外の団体が主催するイベントなどに携わり、高いレベルでの業務を参考にする機会がある。
ワークライフバランス
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- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
夜間は当番制のため、勤務日の約４割は夜間勤務となる。 土日祝日は当番制のため、約４割～５割は勤務日となる。 当番もシフト制のため、定型的な計画をしづらく、細かなスケジュール管理が求められる。
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 高知県高知市大原町１５８番地
- 従業員数
- 31人
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