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金融窓口業務で事前に新入社員だけで、事前宿泊研修がありましたが、実践的でなく座学でした。大きな宿泊研修施設がある事がすごいと思いました。新人だけでなく色々な世代で研修があります。
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年功序列で昇給はするし、解雇は基本無いため安定した職場であることは間違いない。ボーナスも年々減額されてはいたが、社会情勢に関わらず支給は継続していたため、ローン等のボーナス払いは当てにしやすい。
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近隣からや地元の採用率が高いので、安心して勤務できます。また、自家用車の通勤の方が多いので、急な飲み会などはあんまりない印象です。定時に帰宅してプライベートな時間を過ごす事が可能です。
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支店の半分は女性職員でした。女性でも管理職をやれます。子育てママに温かい環境です。産前産後、産休や育休は当たり前にちゃんと休ませてもらえますし、もとのポジションにちゃんと戻れます。
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格個人に年間の割り当てがあるが、かなり負担がおおく、クリアできないと異動や降格の対象になる。そのため、サービス残業や休日出勤で数字を上げるか、自爆と呼ばれる、自身で加入しノルマをクリアしていくことになる。
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どの会社もそうであろうが、昇進するといきなり偉そうにする職員が多く、働きづらい部分が多数あった。同世代には良い職員が多かったため恵まれていたか。
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休日の農作業や、アパート家賃、駐車場家賃など業務に支障のないものは可能だと思います。基本的には大々的に副業をやることは禁じていると思います。
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福利厚生は基本的には皆無。給料も地域の中では標準かと思われるが、サービス残業の時間を考えたら、低く感じる。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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