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有給休暇制度は存在し、それをとるように、理事会側から要請があり、消化されている。有給休暇を利用してリフレッシュや学習などを行っている職員も存在し、ワークバランスはある程度良い状態である。
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教員の場合は、自身の研究領域が大学の必要としている科目を基準に選考されるので、自身の研究とその業績についてしっかりと取り組むことが大事である。
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自分の所属学部については雰囲気はよい。各人が自分の役割を自覚し、励んでいる。設備については、特にIT関係については常に最新のものが用意されている。
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研究環境が充実しているという事前の評判があり、入社後の印象もそうであった。また自由な研究環境も好ましく、付属研究所も大いに利用できた。
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教員は自由な研究が許されており、その炒めの時間や研究費が十分与えられている。頑張る者には成長の機会が十分与えられている。一般の職員についても、キャリア開発や研究の機会が与えられている。
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私立大学であるため、国公立大学と比べて負担が大きく、研究時間が十分確保できない面があった。また、職員も忙しく、補助体制が不十分だと感じた。
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定年退職の年齢が規定されているので、それまでの期間研究と教育に励んだ。その後3年間の特任教員として働いている。
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教員側のリモート環境に比べて学生側のリモート緩急が十分ではなかった。そのおため、教育内容が十分学習できなかった学生が少なからず存在した。
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