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頑張らなくても、ふうーに給料くるから、一生懸命しても同じ。 意欲あがらないですね。現代風じゃなく、むかしの会社ってかんじすら、 会社時代も古いかは、とうすし、きへいにしてほしいですね、!給料少ないよね、も少し増えないと。やる気もでないよね。まーそんなにしごおしてにいから仕方ないのか。 職場エアコンつかなかったりするしりトイレ和式だったり。 その辺どんどん投資してほしい。 心も体もキレイに。だよね。
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面接は、筆記試験と面接ですね。筆記もそんなに難しくないですよ。まー全然わからんやったら、だめやろうけど、日常的なことを知っていれば無問題。あとは、面接。それも、普通の格好していれば大丈夫でひよ。 茶髪とか、髭生やしてたらいくらなんでもだめやろうけど、普通のぴしゃってした格好で行けば、かえれーっていわれないよ。 圧迫面接とかないからきにしなくていいですよ。 なんかんな、試験問題な、難問な、面接もないから大丈夫。
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上司が仕事しない。出来ない。ただただ、年功序列で上司になってる。つまらない管理職。質問してもわからない。ただただ、椅子に座ってるだけ。そんなんから、むみんな、頑張らないんだ。 部下の方が一生懸命してるんたよね。口だけでなーんにもしにい。 未来ないんじゃないかな。楽しくない。 仕事しても、大した評価もされないゆだから、それだったら、なにもせずしてるほうがあいもね。 もっと活気のある職場にしてくれないと。
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いろんな仕事があります。毎年異動があるので、いろんな体験ができます。だから、ナンデモオボエヨウッテヒトはたのしいんじゃないでしょうか?わからないことだらけでも、そこそこしてたらなーんにも言われない。平均的に仕事をしてたらいいですね。頑張って仕事しても評価そんなにしてくれない。やる気はないほうがいいとおもいますよ。
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ギャップもなんもないですよ。居心地のいい職場ですね。まーすぐやめてしまう人はどこにでもいるし。住めば都といいますしね。まっ、他人の畑がよく見えるともいいますし。なんともいえんですな。
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希望した職種に変えてくれない。色々文句言う職員の要望は聞くのに、わがまま言わない職員の意見要望は聞く耳持たず。服部半蔵。 まーじやる気なくなるような人事異動しかしないから、3月末は辞表の雨嵐。もーちょっと考えたらいいのに。
投稿日:
頑張っても給料かわらん。しても、一緒だから、どんどん有望な人はやめていく。 成果報酬とりいれたらいいのにね。THEっ年功序列ってかんじやから、としくってたら、それ相応の役職につく。意味わからんですよねー。 今の現状やったら、数年後できる人間おらんくなるんじゃなかろうかー。 仕事できない人だらけになるはず。 もぅ終りが見えてるね。けいえいはたんしても、おかしくないもん。人材不足。
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可もなく不可もなく。多くもなく、少なくもなく。他のとこより少ないか多いかといえば普通やし。仕事してない人にも給料はらってるからいいんじゃないかな。人事考課無さすぎ。頑張る人より、仕事してない人にはらってる企業だとおもいますよ。だから、てきとーにしてる人にはオススメナ会社だね。だから、人ドンドンやめていってるんやないかなー?
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
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