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ひたすらテレアポ。配布されるリストにひたすら電話をかけまくる。 アポが取れないと外出する事はなく、またコロナ以降はオンライン面談システムが導入され、オンライン面談を推奨されている。
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年間の成績によって基本給が下がる。 基本給が上がる時は少額ずつ上がるが、下がる時は大きく下がる事もあり、基本給が最低賃金の営業もいる。
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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