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職場の雰囲気はいい方だと思います。今まで転職した職場の中では、働きやすいと感じました。一部の方の中には、一緒に仕事をしにくい、あまり協調性がないなと思う方もいらっしゃいますが、ほとんどの方が一緒に働きやすくスムーズにこなしてくれます。いろいろ聞いた時も、分かりやすく、気持ちよく答えてくださるなどして、入社したばかりの時も助けられました。
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ある程度の年齢になると定期昇給が無くなります。剰余があっても、職員への反映がありません。賞与もとても少ないです。総務や、役職のところのみパソコン等が最新となり現場は、後回しとなります。ゆえに、メール等のやり取りで添付文書等がバージョン違いで開かないという不便がありますが、申告しても中々聞き入れてもらえません。人間関係は、良いのですが、人事について納得のいかないことも多々あります。あと、福利厚生が充実しているのですが、最近、就業規則が、労働者の不利になるように、少しずつ変わっています。説明はあるのですが、決定事項なので、撤回させることはできません。定年についても、今の年金給付が遅くなっているのに、少ない退職金で、60歳再雇用です。常務理事は、定年はないみたいです。不公平です。
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有給は使いやすいです。休み希望を出すときに有給を申請したら、有給をとることができます。みなさん、ちょこちょこ有給とってらっしゃいます。理由も申請する必要があり、私も申請していましたが、断られたりなどすることはありませんでした。休み希望もたくさんはできませんでしたが、考慮してくださいます。たまに、調整が必要な時もありすが、たいてい希望は受け入れてくださいました。
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病棟によって、学ぶことが違い、知識をつけるには終わりがなく常に学習できる。 基準は統一されており、ルーティンを確立できれば毎日イレギュラーな内容があるわけでもないので仕事を定着させることができる。 技術指導などは先輩がついて、指導してくれるのでチェックされている緊張感はあるが、しっかりとした評価をしてくれる。チェック機構がしっかりしているので、一つ一つ課題をクリアしていくことができる。 仕事において、患者様との関わりで感謝の言葉ややりがいを感じることができる。
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残業は、多いとも少ないとも言えないと思います。忙しい時はやはり、1~2時間、定時から過ぎることもありますし、時間に余裕があるときは、定時に帰ることができます。休みの人が急に出ると忙しくなることがほとんどで、その時は残業が続くこともありました。
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どうしても夜勤がある職場なので、小さいお子さんがいる方は大変そうでした。日勤のみで働くこともできなくはないですが、他の人に負担がかかり、その点で不満を口にされる方も少なからずはいたのが、残念でした。お互い様なのに、そこは助け合うべきだと思いますが。
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上記の基準の統一はあるが、病棟ごとの基準であり、異動した場合はその病棟の基準を覚える必要がある。 人間関係が複雑であり、気を使う部分が多々ある。夜勤もあり、どうしても年齢を重ねることで体力的にしんどくなることがある。 緊急な場合、帰りが遅くなるケースが稀にある。
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育児休暇の後、時短などで復帰されている方も多いです。時短の方がたはらきやすいように、仕事内容を主任さんなどが、考えてみんなの意見も聞きながら考慮されてました。
配属される学校によって職場の雰囲気がガラリと変わるという話をよく聞きます。 私はとても良い…続きを見る
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