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市内文化・運動施設の指定管理者として各施設の維持・管理をするのが主な業務です。施設によっては屋外運動施設の芝刈りや除草剤散布、プールの監視業務など、体力を消耗する業務もありますが、基本的には前述の施設の維持管理に関する業務や施設の貸出業務が主な業務となりますので、比較的机にいる時間が多い職場です。
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施設の老朽化、特に、東日本大震災以降の経年劣化がひどく、神栖市には修繕の要望を出しているところではありますが、予算の都合上、厳しい返答しかいただけません。引き続き、利用者のためにも、要望をしていきます。
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職業柄、リモートワークできるような仕事内容ではないため、コロナ禍でも出社...
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年次休暇や特別休暇、振替休暇など、休暇についても充実しています。自社を褒...
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毎年4月分の給与で昇給します。神栖市職員の給与俸給表に基づき、規定の号級...
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産休・育休ともにとても取りやすい環境だと感じます。また、いわゆるセクハラ...
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
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