東京消防信用組合のクチコミ
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
休暇はとりやすく、取得率も年間10日以上の平均になる。半休もあるが、一時間単位での時給の取得も可能で時給を取る職員も多い。子が３歳までは部分休業の取得も可能である。冠婚葬祭に関わるものや、男性の出産支援休暇、育児参加休暇等取りやすい職場の雰囲気がある。
東京消防信用組合のクチコミ・会社評価（8件）
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良い点ワークライフバランス
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- 2020年頃
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休暇はとりやすく、取得率も年間10日以上の平均になる。半休もあるが、一時間単位での時給の取得も可能で時給を取る職員も多い。子が３歳までは部分休業の取得も可能である。冠婚葬祭に関わるものや、男性の出産支援休暇、育児参加休暇等取りやすい職場の雰囲気がある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
仕事を頑張っていい評価をもらった場合、民間の他社に比べて昇給率や賞与への反映がかなり少ない。たいして仕事ができない、やらない人でも普通の評価はもらえる。賞与はその直近の経済状況を受けるため、評価が良くても賞与率が自分の思い通りにはならない。
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良い点年収・給与制度・待遇
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給与は年功序列で上がっていき、金額はたいしたことはないが定期昇給もする。残業はあるが、そこまで長時間ではない。会社が潰れるという心配はほぼなく、基本給が下がることもほぼない。
不満な点ワークライフバランス
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通常時の年次休暇は、同職場同担当で被った場合人数の制約を受ける。夏休等も同時期に被ると人数の制約がある。
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