40代／東京都／IT・通信業界の【2024年版】従業員のボーナス額(賞与)が高い企業8社ランキング

ソフトウェア・情報処理東京都品川区大崎１丁目２番１号

平均年収

773万円

平均ボーナス額

223万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

福利厚生のついては賛否があるが、外部業者のものが使える（特典も自分にあった内容であれば有益に使える）。

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 40代
• 男性
• 係長
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都江東区新木場１丁目１８番７号

平均年収

715万円

平均ボーナス額

221万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給料は役職が上がれば当然上がる。主任で700万〜800万。課長で900万以上になるため、平均年収より多くなる。

• 2022年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 40代
• 男性
• 課長
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区虎ノ門２丁目６番１号

平均年収

1022万円

平均ボーナス額

221万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

年収は比較的高い方だと思われる。賞与もそれなりに貰え、余程のことがない限り大きな減額をされることはない。福利厚生は充実していると思われる。

• 2022年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 40代
• 男性
• 係長
• 現職
• 中途入社

通信・キャリア東京都江東区豊洲３丁目３番３号

平均年収

968万円

平均ボーナス額

206万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

裁量労働を導入しているため見做し残業代が定額支給されます。個人の裁量があるため出社時間を遅めにしても良く、求められる成果さえ出せば残業０も可...続きを見る

• 2019年頃の話
• 企画
• 正社員
• 40代
• 男性
• 主任
• 現職
• 新卒入社

通信・キャリア東京都港区海岸１丁目７番１号

平均年収

771万円

平均ボーナス額

195万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

景気や為替に左右されにくい、業種の為、安定したボーナスが得られ易い。成果は反映されるが、普通に頑張れば、変な評価はつかないので、安定しやすい...続きを見る

• 2018年頃の話
• 品質管理
• 正社員
• 40代
• 男性
• 課長
• 現職
• 中途入社

通信・キャリア東京都千代田区永田町２丁目１１番１号

平均年収

864万円

平均ボーナス額

175万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

年収は一般的な企業と比べると高いが、同じ規模の企業と比較すると少し低い。昇給は年一回タイミングがあり、平均的には三年から四年くらいで職級があ...続きを見る

• 2022年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 40代
• 男性
• 課長
• 現職
• 新卒入社

通信・キャリア東京都千代田区大手町２丁目３番１号

平均年収

843万円

平均ボーナス額

150万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給料はあがることが正直ないが、そのかわり下がることも少ない。ただ研修制度がとても充実しているため、熱心な方はとても重宝される

• 2022年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 40代
• 男性
• 係長
• 現職
• 新卒入社