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NTTコミュニケーションズ株式会社企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

仕事の満足度

53人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.6
  • 給与・昇給
    3.9
  • 成長・教育
    3.7
  • ワークライフ
    バランス
    4.0
  • 職場の
    人間関係
    3.9
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.3
  • 平均残業時間23.4時間
  • 有給休暇消化率77.2%
  • 回答者のおすすめ率60.4%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員955人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 769万円
  • (平均年齢 38.7歳)
  • 総合IT・通信業界平均596万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率77.2%

平均残業時間23.4時間

社員クチコミ

NTTコミュニケーションズ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み

2021年頃の話

オフィス内はとてもきれいで、階も高かったことから見晴らしもとても良かったです。人間関係はとても各部署よく見えました。私の部署はチームワークを大切にしていて、先輩方もとても優しく、仕事はしやすい環境でした。トイレもたくさんあって良かったです。

投稿日:2022/02/08違反報告する
NTTコミュニケーションズ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

給料はあがることが正直ないが、そのかわり下がることも少ない。ただ研修制度がとても充実しているため、熱心な方はとても重宝される

投稿日:2022/06/20違反報告する
NTTコミュニケーションズ株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 経理
  • その他の非正社員
  • 女性
  • 退職済み

2022年頃の話

福利厚生がしっかりしているのがとてもいいですが、その分お給料は多くないようです。 これから、勤続年数があがるごとに少しずつお給料は上がるようですが、 仕事内容や仕事においての請け負っている責任を考慮するともう少し上がってくれればいいのにと思います。 そのほかには別の部署の方であることは間違いないのですが、トイレの鏡の前でかなりの長時間話し込んでいる女性が居たり、メイクをすべて落とし一からやり直している方が居たりとあまり褒められたものではない行動をする方がいます。さらにこちらが手を洗いたくても、急ぐこともせず、平気で30分くらいその場を動かないこともあります。社内相談するべきか悩みましたが、正社員であろうが派遣社員であろうが社会人として周りを見えるるような人となり、人に迷惑をかける行為はやめてほしいと思いました

投稿日:2022/03/15違反報告する
NTTコミュニケーションズ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

最先端であることと、国を支える事業に多くたずされっていることから、誇りと責任ある行動が必要であり、そのための自己研鑽、能力開発が必要であることから向上心が常に必要とされ、満たされる環境に置き続けることができる

投稿日:2022/06/20違反報告する
NTTコミュニケーションズ株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • 総務
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

良い点からの続きとなりますが、来年からはドコモの子会社となることと、給与や昇級の制度が大きく変わるため、現状より給与が上がる見込みはありません。むしろ下げ幅がどの程度で済むかです。 また、昇級と昇給が連動しているため、昇級しない限り給与が増えることはありません。 その内訳も時間外手当や退職金等に影響する基準内と呼ばれる部分が知らない間に削減されていき、同じ残業時間でも年々手当額は減っていきます。 今年度までは再雇用制度がありますが、60歳以降の給与はおよそ7割カットとなります。 最も嫌気がさしたのは、HR部(人事担当)の幹部が60歳再雇用社員を「役立たず」と呼び、更に給与をカットする方法を日々検討していることです。 クビにはできないので自分から辞めるように仕向ける。いつからこんな会社になってしまったのか、残念な限りです。

投稿日:2021/12/25違反報告する

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NTTコミュニケーションズ株式会社の会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
  • 従業員数
    5,550人
  • 企業URL
    https://www.ntt.com/index.html
  • 代表者名
    丸岡亨

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