繊維・アパレル業界の企業検索結果（2ページ目）

仕事内容のクチコミ

正社員は比較的早期に店長になることができ、店舗のディスプレイなど好きな様にできる。バイヤーが商品を決めるので、店長に仕入れの権限は正社員は比較的早期に店長になることができ、店舗のディスプレイなど好きな様にできる。バイヤーが商品を決めるので、店長に仕入れの権限は基本的にはない。スタ...もっと見る

仕事内容のクチコミ

繊維のメーカで国内と海外に生産拠点を持っています。しかし繊維があまり売れなくなってくており繊維以外の分野に力を入れております。繊維のメーカで国内と海外に生産拠点を持っています。しかし繊維があまり売れなくなってくており繊維以外の分野に力を入れております。...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

休暇が取りやすい。休みを希望すると無理に出勤などはなかった。残業は以外と多かったと思う。3月など制服の発注が多くなるとかは忙しい時休暇が取りやすい。休みを希望すると無理に出勤などはなかった。残業は以外と多かったと思う。3月など制服の発注が多くなるとかは忙しい時期だった。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

アパレル接客業ですと、アルバイトで時給のスタッフが多く、離職率も高いため正社員雇用試験を受けて月給になりました。社販手当で商品をかアパレル接客業ですと、アルバイトで時給のスタッフが多く、離職率も高いため正社員雇用試験を受けて月給になりました。社販手当で商品をかなり安く購入できる点...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

期首に「目標管理シート」にて自身の仕事における目標等を設定し、その半年後に中間面談という形で上長と目標達成の進捗の確認等を行う。期期首に「目標管理シート」にて自身の仕事における目標等を設定し、その半年後に中間面談という形で上長と目標達成の進捗の確認等を行う。期末に再度の面談を行い...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

女性が多く産休制度もあり、1年産休を取って復職する人が多いです。戻る場所もしっかりあり取りやすい環境です。 キャリアアップしやすく女性が多く産休制度もあり、1年産休を取って復職する人が多いです。戻る場所もしっかりあり取りやすい環境です。 キャリアアップしやすく割と早くに店長になる...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

残業時間は0が基本であり、例え残業してもその月内で早上がりもしくは遅出をして調整できる。 みなし残業代が出るので残業時間が0の方が残業時間は0が基本であり、例え残業してもその月内で早上がりもしくは遅出をして調整できる。 みなし残業代が出るので残業時間が0の方が良いのは言うまでもな...もっと見る

面接のクチコミ

面接は至って普通です。 ある程度の自己紹介をして、 かっちりした雰囲気で、色々しつもんされます。 答えにくい質問はとくにありません面接は至って普通です。 ある程度の自己紹介をして、 かっちりした雰囲気で、色々しつもんされます。 答えにくい質問はとくにありません...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

上司からの評価が基準に達すれば、若くても昇格は可能です。実力主義なのでやる気がある人は早く出世できると思います。上司からの評価が基準に達すれば、若くても昇格は可能です。実力主義なのでやる気がある人は早く出世できると思います。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

一定のラインまでは年１で昇給していく方式を採用して、正社員はまず転居を伴わない自宅から１時間半圏内で通勤可能な店舗への異動があると一定のラインまでは年１で昇給していく方式を採用して、正社員はまず転居を伴わない自宅から１時間半圏内で通勤可能な店舗への異動があるといった気遣いはしてく...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

暇な時期に早く帰れること。雪が降ったら除雪が入ること。食堂がありご飯ごおいしい。車内に自動販売機があること。暇な時期に早く帰れること。雪が降ったら除雪が入ること。食堂がありご飯ごおいしい。車内に自動販売機があること。...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

良くも悪くも最適な評価をしてもらえました。ある種自己責任が強い環境やシステムでしたが、成果に対する報酬は良かったです。良くも悪くも最適な評価をしてもらえました。ある種自己責任が強い環境やシステムでしたが、成果に対する報酬は良かったです。...もっと見る

仕事内容のクチコミ

営業事務は時間に追われるのであっという間に一日が終わる。何時までに受けた注文は当時出荷等の決まりがあり、注文を受けると在庫確認、倉営業事務は時間に追われるのであっという間に一日が終わる。何時までに受けた注文は当時出荷等の決まりがあり、注文を受けると在庫確認、倉庫への出荷依頼、在庫...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

有給休暇の消化がしやすいところ。 福利厚生が充実しており、育休取得は男性も取得しやすい雰囲気なので助かる。有給休暇の消化がしやすいところ。 福利厚生が充実しており、育休取得は男性も取得しやすい雰囲気なので助かる。...もっと見る

入社理由・入社後ギャップのクチコミ

元々は介護で働いていました。 手取りは20万前後で、夜勤を月に10回程度やってもその給料でした。ボーナスは年2回ですが、夏のボーナ元々は介護で働いていました。 手取りは20万前後で、夜勤を月に10回程度やってもその給料でした。ボーナスは年2回ですが、夏のボーナスは4万円、冬のボー...もっと見る

仕事内容のクチコミ

サービス業がメインなので、お客様と接する中でやりがいを感じることは出来ると思いますが、これについては個人の問題でもあると思うので人サービス業がメインなので、お客様と接する中でやりがいを感じることは出来ると思いますが、これについては個人の問題でもあると思うので人によるのかもしれませ...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

産休前後の待遇やキャリアアップ等、かなり整っていると思う。特に大幅に社員数を減らしてから、女性が上に行くチャンスは増えたのではない産休前後の待遇やキャリアアップ等、かなり整っていると思う。特に大幅に社員数を減らしてから、女性が上に行くチャンスは増えたのではないか。...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

女性の採用は積極的に行っているように見える。 また、女性の管理職を増やしていこうという働きも少しずつ見えてきた。女性の採用は積極的に行っているように見える。 また、女性の管理職を増やしていこうという働きも少しずつ見えてきた。...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

事務職と工場は女性主体で、重量物の取り扱いやハードワーク部門は男性で成り立っている。作業スペースも休憩所も自然と男女別になっている事務職と工場は女性主体で、重量物の取り扱いやハードワーク部門は男性で成り立っている。作業スペースも休憩所も自然と男女別になっているので居心地はいいです...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

ボーナスは毎年もらえるのでありがたい 改善提案制度があり 改善活動をすることでお小遣い稼ぎができるボーナスは毎年もらえるのでありがたい 改善提案制度があり 改善活動をすることでお小遣い稼ぎができる...もっと見る