71,632件の質問
皆さん処方箋をレセコン横で確認したあと、全て暗記して調剤室では何も見ずピッキングされています。 完璧です。間違うことはないです。 でも私はとても覚えきれないので、毎回処方箋の内容をメモに走り書きしたあと、調剤室でそれを見ながらピッキングしています。 この方法だといつまでも覚えられませんか? でも暗記だと薬名、容量、回数、何日分とか、覚えても一つがやっとです。 何度も往復しないといけなくなります。
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務の質問を上司に伝えても回答が得られなかった場合に自己流でやってマニュアルに反することがあったら監査に引っかかるのでしょうか。 マニュアルは存在しますがうちのオフィスにないため確認できません。 早くマニュアルをくださいと伝えても届きません。
るのですが、25分があっという間過ぎて結局ポモドーロタイマーをかけても40分は続けてしまいます。 ですので最近は60分でタイマーをかけて行っています。 皆様は25分5分休憩はどう思いますか?
いったことに気を付けて 仕事をすればいいでしょうか? 未経験から1年弱経理をしている30代中盤男性です。 経理としてミスなく仕事をこなすにはどういった意識で どういったことに気を付けたらいいでしょうか? またゆくゆくはもっと大きな会社に正社員経理として転職したいのですが どういう意識や経験を積めばステップアップできますでしょうか? 今現在は地方の中小企業の正社員。 今後は地方(首都圏ではない)の中でも中心街にある中小、ないし大きめの企業で働きたいです
会議で発表した内容と変わりがない場合、なんと発表すれば良いでしょうか?
てますか?わかる方いましたら教えてください!よろしくお願いします
に会社全体朝礼で、Aの業務の話を一番偉い人が皆に言うと、 次に偉い人がまた重複して言って 更にグループ朝礼に皆グループに別れますが、また同じAの話をグループリーダーが話します。 ハッキリ言って時間の無駄だし、 次の偉い人とグループリーダーは、最初に偉い人が言った話をちゃんと聞いてないって事だろ?
官庁の工事もあり、エクセルでの集計が大変な状況です。 そこで質問ですが、市販のソフト(有料)で勤怠と工数管理ができるものが無いでしょうか? 連動しているものがありがたいです。 条件は下記の通りです。 ①市販品 ②100人程度 ③製造業 ④クラウドがありがたい ⑤勤怠と工数の連動 ⑥操作ログの記録(ソフト内) 上記の条件に合うものがあれば、お手数ですが、お教えください。 よろしくお願いいたします。
の人手不足も深刻ですよね?
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