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同じ営業所内でチームに分かれており、チームごとに目標が定められている。先輩職員のサポートが手厚い。ノルマが設定されているが難しいことではないのでそれさえクリアしていれば早めに退社することも可能。子どもの体調不良にも嫌な顔せず対応してくれるので女性が働きやすい職場といえる。
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基本、女性ばかりの職場ですが私がいた営業所はとても良い方ばかりだったので、働きやすかったです。体の調子が悪くなり、退職しましたが体さえ健康でいたらまだ頑張っていたと思います。休日も、取りやすかったですしわからない事は先輩方に教えてもらいながら出来たのでとても良い職場でした。資格も、取らせてもらえるので将来的にスキルアップ出来る職場だと思います。年齢も40半ば過ぎでも、やれる仕事でした。もっと、上の年齢の方もいて退職金もしっかり貰えるので福利厚生も充実してると思います。
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女性が大変多く、子育て世代にはとても働きやすいと思います。子供の急な体調不良や学校の様々な行事参加など、気兼ねなく休暇を取得可能です。有給休暇はもちろん、小学校低学年までの子供一人につき数日の看護休暇も付与されます。終業時間も早めなので、子供の習い事の送迎も対応出来ます。男性上司も、子供中心の働き方にある程度の理解があり、無理な残業や休日出勤を強要されるような事はありません。同世代の子育てママや、先輩ママから、育児について相談したり、アドバイスを受けたり、とても有り難いです。このような点など総合的にみて、女性が働きやすい会社だと言えます。
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入社当初は試験にさえ受かっていれば毎年年収が上がる。毎年の年度始の給与明細は見るのが楽しみです。 有給休暇も取得しやすくなってきた。 本業は生命保険であるが、仕事をする上で、損害保険、税務や相続関係の知識、対人スキル、心理学、など自分自身の人間性を向上させることも出来て、やり甲斐のある仕事である。
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入社当初は試験が多く、常に仕事を覚えながら勉強もしなければならないため、結構な確率で週末は勉強に費やされるので、遊びに行けないことが多い。 仕事面でも、お客様対応でどうしても休日のアポイントとなるケースが多く、建前は週休2日であるが、実際は日曜日だけしか休めないと思っておいた方が良い。 業績(売り上げ)に対しては徹底的に追い込まれる。上から言われたことをするだけでは達成することが出来ず、自組織に合わせた運営、自分の強みを活かした運営を常に試行錯誤しながら行わなければならない。
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やればやるほど給与はアップする。すぐに給与に反映されるので、そういった点ではやる気モチベーションの向上には繋がると思う。 何よりもお客様から感謝されたり、必要とされる事にやりがいを感じる。 ただただ自分の利益の為に販売する!だけでは無く、目に見えない商品であるから実際にお役立ちして初めてお客様のお役に立てた事への満足感に満たされる事となる。 ある程度の時間、信頼関係を築き初めてこの仕事の重要性を理解できるような気がする。 その点では、コツコツ。 地道に努力、我慢を積み重ねていく忍耐もとても大切だと思う。
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子育て中の女性はとても働きやすいです。子供さんが熱を出してもいつでも有給や看護休暇や育休がありますので、誰にも迷惑をかける事なく気軽に休めます。生理休暇も2日ありますので、体調の悪いときもお休みできます。産休もありますので子供を出産された後でもいつでも戻る事ができ ます。また子供さんをどうしても連れて来ないといけない時は会社に連れてきても大丈夫です。 アットホームな雰囲気でとても働きやすいです。 キャリアアップもできます。頑張れば頑張るだけお給料に跳ね返りますので、どこまででもお給料を増やす事ができます。女性でも部長さんとか上を目指して働く事ができます。
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仕事をすることでこれまで知らなかった知識を得て経験を積み重ねていくことができる経験を得ることも、自分の成長を感じられるため高いモチベーションを持って仕事をすることができる。経験を積む作ったことができるまたスキルアップすれば業績や評価の向上にもつながるため仕事をするやりがいにもなる。クリエイティブな業界や変化の激しいIT業界など自分のアイディアを生かして確信したいけど仕事もありますまた組織自体が小さな会社の場合は社員一人ひとりの意見が反映されるケースも多いため自分のアイディアを生かした仕事をすることもできる
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