③3年目以降は営業以外の業種にジョブローテーション出来るのか ④お客様に渡すプレゼントなどは自費なのか などの不安があります。説明会や面接の時に聞いたのですが、過去に勤めていた方などの本当の声をお聞きしたいです。 新卒採用での採用です。
①ノルマと云う名前は使ってませんが、一定期間での販売成績査定があり、固定給の資格が決まります。最悪解職もあり。 ②現在は親戚、知り合い契約は、本人が辞めたら解約される可能性が高いので、制限があります。強要される事は無いと思います。 ③他への職種変更は稀です。事務員へはありません。 ④基本的には経費は自己負担です。個人事業主ですから。その分必要経費として、確定申告で益金から引かれます。初期は支援品があるかも知れません。
その会社に最近まで務めていました。 ノルマはないと言いつつあります。 数字をクリアできなければ減給ないし退職です。 この会社は企業の人等から貰えそうにない場合は家族、友人から契約を貰うように促してきます。 総合営業職はあくまでも営業職なので、それがメインになります。 場合によっては変えて貰えることもあります。 手土産代、交通費、お茶代等々全て自腹です。 年末に確定申告で経費として計上できますが、ほぼ戻って来ないため実質赤字です。 不祥事なども隠蔽気質かつ宗教みが他社より強いのでおすすめしません。
①達成できなければ給料が減るようなノルマはないと聞いたが本当か →ノルマはあります。保障給はあっても1年です。 ②親戚や友人に営業しなくても済むか →頼むこともあります。 保険会社によっては禁止にしてる ③3年目以降は営業以外の業種にジョブローテーション出来るのか→ 出来るようですが細かい部分は採用担当者に確認が必要 ④お客様に渡すプレゼントなどは自費なのか →自費です。 住友生命の営業は 個人事業主扱いになるため 確定申告も必要です。 おすすめはしません。 保険会社で本当にやっていけるのであれば やってみてください。
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