25歳女です。 住友生命の管理部門（総務室）の事務職と、Ｍから始まる大手生命保険会社の融資部の事務職から内定をもらいました。

回答（6件）

• 明治安田をお勧めします。 大阪本社は、本質的に、厳しいです。 明治安田は、安田の血を引いてるので、良い会社に変わっています。 生保は、良いですよ。金融機関の端くれなので、収入は、良いですよ。 頑張ってください。 私は、生保OBです。

  回答日2023/10/26 15:39:23

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  tさん

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• 基本どちらが・・・・なら答えはないですよ。 職場環境や直属の上司によってかわるんですから。 まあ職種からというなら住友生命の方でしょうね～ 管理部門と融資部門の差です。

  回答日2023/10/26 10:24:16

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  dogx1970さん

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• バリバリ働いてください 現場はそのような方を求めてます。

  回答日2023/10/26 07:46:06

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  1052127136さん

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• あなたは何も分かっていない。 生命保険会社とはどういうところか教えましょう。 生命保険会社は戦後未亡人に仕事をという歴史から始まった。過去の女性差別の歴史を今も悪用しているだけの女性差別業界です。 転勤あるなしで男女差別をしている業界であり、従業員に占める女性の割合は9割となる。 新卒採用主義の総合職で入社しなければ、お金にはならないカースト制度。 女に仕事は出来ない、重要な仕事は任せられない、結婚や出産で寿退社をするOL求人、キャリアを求めていないその場しのぎの安月給、身に付くスキルはない、ただただ大企業故に業務量が多くてキツイ。 女性ばかりでギスギスした職場環境、資格試験なども取らされ勉強に時間を取られる。 あなたのゆるい考えでは決して勤まらないほどキツい業界なのに安月給です。 生命保険会社は転勤が当たり前の業界であり、転勤を前提としたキャリア形成を持つ業界。 転勤、長時間労働、休日出勤、ノルマ、ストレス、パワハラ・セクハラ当たり前の業界です。 総合職はそのような環境でバリバリ働く中で、出会いがなくて忙しい故に、生処理要員として9割の女性を福利厚生の一環として雇う、そして転勤しているからと差別と搾取をする構造です。 会社の狙いは、大量採用大量離職の人海戦術によるストックビジネスモデル、故に大量に雇い大量に辞めていく。 キツい業界故に総合職であっても辞めていく。 過去の女性差別は根付よく、単に契約を取るというのは男性が対象だから、女の身体を悪用したビジネスです。 説明会で説明された事は嘘の塊であり、決して入社してはいけません。 どこの生命保険会社も何万人といるから安定しているなんて妄想は幻なので、従業員数が極端に多くない会社を探しましょう。

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  回答日2023/10/26 05:19:03

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  ID非公開さん

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• Sの元職員です。 Sは体育会系かつ、かなり宗教みがあります。 ハラスメントは当たり前に隠蔽されます。 大量採用、大量離職が当たり前の会社です。 のんびりしている性格の方には厳しいかと思います。 おすすめしません。

  回答日2023/10/26 03:55:41

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  りんさん

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• おめでとうございます。 社風と言っても部署によって何とも言えません。 あと、上司によっても。 これからの時代、ほんわかしていては企業も生き残れません。 生き残るのは、住友だと思います。

  回答日2023/10/25 21:20:00

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  トーランさん

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