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私が受けた際はトレーナー、機関長、部長、支社長という順で面接を受けたような気がします。(曖昧ですが) 人によるとは思いますが少し圧迫気味な面接もありましたが本当にこの子には度胸があるのかという確認だったんだと今考えると思います。 今はコロナ禍で採用人数を減らしていると会社側からも聞きました。 簡単な仕事ではありませんが好きな人にはハマる仕事なんじゃないかなと思います。
面接は最初はグループ面談、3回目くらいから1人でした。 とても話しやすい面接官の方ばかりでリラックスして挑めました。 気負いすぎず、いつもの自分を出す様にすればいいと思います。
人柄採用であった点。新卒で入社したが、面接が非常に重要視された。 堅苦しさがいい意味でなく、コミュニケーション能力を重要視する面接であったと思います。 学生時代に行った、学業やサークルの経験、そういったもので得られた事、それをどのように仕事につなげていくか? という点は重要視されていたと感じています。
志望動機はどの回でも聞かれますが、毎回同じでもプラスアルファをつけることが大切だと思います。面接を通して思ったことも私は伝えていました。
入社して3年間は営業職から変わることはできないため、自分は本当に営業に向いているかよく考えてから選考を受ける必要がある。向いていないと感じたらやめた方が良い。
総合満足度が高い会社ランキング
面接というより面談という感じで、あまり形式張った感じではなかった。保険業界事態離職率が高いので入社基準も緩いと思う。
明るく前向きで、人の話を聞くことができる人には向いている職場。ハキハキとした態度で臨めば、面接で落とされることはない。
普通に明るく元気に話してたら受かると思います。営業はやはり第一印象なので、その人の雰囲気を見られていると思います。
面接はとても丁寧で、圧迫面接などもなく安心した。最後は部長と面接だったが、とても優しい方で、その場で内定と言われたときはとても嬉しかった。
基本的に個人面接でした。面接というよりは普通に会話している感じでした。普通に会話していたら気づいたら内定をもらっていました。
学生時代頑張ったことや自己PRなど、オーソドックスな質問が多かった。しっかりと準備して臨めば面接は問題ないと思われる。
本当に厳しい仕事だがついていけるか? 残業が多いが大丈夫か? 苦しいこともあるが、大丈夫か? (時代背景もあるかもしれないが)ほかの選考をストップして、会社へ入社してくれるか?
面接者ももちろん営業経験があるので、圧迫面接などは一切なく、落ち着いて対話できる雰囲気を作ってくださっていた印象です。
営業されているのと同じことなので、デメリット部分は上手に濁された気がします。なんでも素敵に感じるような話法を使われる気がします。
めんせつなどは、特に印象的な事なかったときおくしています。テーマパークの入場券を8枚もいただいね。よかったです。
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