日本生命の面接ってどんな感じなんでしょうか？ 簡単な学力テストなどは有ります？ 面接から採用までの流れなど、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。

営業職員としての入社ですね？ 支社の営業教育担当者の面接の前に、一般常識と学力のテストはあります。漢字の読み書き、加減乗除の簡単な計算問題、極めて一般的な常識の問題です。この点数が低いと入社はお断りになります。予程でなければ、大丈夫です。 拠点での拠点長による面接は、その拠点長によりけりです。 これが終われば、支社面接です。ご年齢から考えて、仕事に対してのやる気とお子様の事を詳しく聞かれるかもしれないです。 あとは、教育担当者の判断で、入社の諾否が決まります。誰でも大丈夫みたいに回数される方が過去のご質問された方に回数される方がいらっしゃいますが、今は、本当に断りますよ。それからは、免許制の仕事ですので、試験の研修となります。研修時期に遅刻や早退、欠勤がある回数超えれば、途中で入社お断りとなります。試験前の予備テストの点数が60点など低い方もお断りになります。本番は、90点以上で入社可能です。が、大抵の場合、普通に研修に出席していれば、、100点は当たり前だと思います。私の経験ですと、20才代で、お子が３歳未満の場合は、かなりの家族の協力とご本人の仕事に対する姿勢が伴わないと一年続けるのは、相当に厳しいと思います。この手のご質問は、今の業界の動向を知らず、昔のイメージで、お答えをされる方もいますが、契約までの過程を厳しく問われますので、身内の契約の提出で、その場凌ぎの仕事などは通用しませんので、予めお伝えしておきます。地道な担当地域での活動の足跡を毎日確認されますので、生半可な考えでの入社は、辞めた方が良いと思います。私も５才３才１才の子供がいる時に入社しましたが、寝る間を惜しむ仕事をして、契約を頂いていました。その覚悟がなければ、大変な結果を生みます。 研修中、トレーナー、ジーンズ禁止。合格以降黒紺灰のスーツ＋白シャツで出社。