【500枚】日本生命 法人営業(エリアサービスコーディネーター)職の仕事内容について。 閲覧ありがとうございます。 只今日本生命の法人営業部(エリアサービスコーディネーター)への転職を考えております。

その他の回答（2件）

• 恐らく、首都圏か大都市にお住まいだと思います。地方ならば、ライフプラザのサービスコーディネーター職になるかと思います。自分の個性を活かした営業ならば、一般拠点だと思います。前職が営業職ならば、直採制度でバンバン収入は増やせますが、これから妊娠出産子育てがあると、自分の実力がわかるだけに歯がゆい仕事内容になりかねないのではないかと想像します。女性が多く女性が働く事に理解がある会社ですが、相手のある事ですからなかなかと自分の思い通りには行かないと思います。法人は、会える時間が限られていますので、とても忙しい活動にはなるかと思います。福利厚生は、社員と同じですので恵まれていますが、確定申告が必要な自営業だと言う点は認識された方が良いです。yhtさんは、社歴が浅い一般拠点で言うと育成職員の段階だと思いますので、回答内容には信憑性があると思います。土日は毎週完璧に休める事はないかと思います。 補足します。保険＝税務知識と言うのは、私は間違いだと思います。保険販売は、そんなに浅いものではないです。勿論税務知識は必要ですが、社会保障制度や法律の知識も必要です。しかし、それを全部駆使して販売できるのは、教育に力を入れているプルデンシャルの社員でもほんの一握りだと思います。サービスコーディネーターに求められているのは、フェイスtoフェイスのお客様対応だと思います。法人と言ってもそこに居るのは人間ですので、血が通わなければ嫌われて終わります。

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  回答日2013/12/16 14:57:29

  hok********さん

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• 外資系ビジネスマンです。 性別が解りかねますが・・まず、生保の法人営業はいわゆる「生保のおばちゃん」レベルの学歴・知識では中々難しいでしょう。 ルート営業？ 生保にルート、例えば「既存顧客のフォロー」はあっても「ルート営業」などありませんよ。 常に「新規」です。 これは法人・個人変わりません。 経営者を相手に例えば「事業継承」向けの商品や、「役員の退職金」対策の為の商品、「従業員の慰労金」準備の為の商品等、多種多様です。 例えば「ロータリークラブ」「ライオンズクラブ」等に加盟している「中小企業」の社長さん達と対等に話せる「ビジネス」に関する知識も当然ですが、財務・会計・税金や社会保険等の知識も必要ですし、彼等を納得させる「交渉力」も必要です。 また、対象となる「prospect」(新規見込み先）を開拓する行動力も、人脈を作る力も必要です。 生保は個人向けでも嫌がられますが、法人でもそれはあまり変わりません。 日生はどうか解りかねますが、おそらく最初は３ヶ月程度の契約で給与は低いはずです。 ６ヶ月後ぐらいにそれなりの「成果」を出せば「正社員」になれるという感じでしょう。 「Ａ：高給、ほぼ残業なし、土日出勤なし、に魅力を感じております。」と仰っていますが、ご質問者様が現在この状況で就労されているなら話は別ですが、現在「Ｂ：薄給、サービス残業あり、土日たまに出勤あり」という状況でお考えなら、熟慮されたほうが良いです。 ＢからＡへ転職する場合、通常は「実績・経験値・スキル」がないと無理です。 それら何も無い状態で本気で「Ａになれる」と淡い期待を抱いているなら、世の中それほど甘くないという事を認識されたほうが良いですね。 ご質問者様が過去に異業種で「卓越した営業実績」を持っているなら可能性は高まりますけど。 補足：ご質問者様が営業をご経験されているのであれば業務に関しては特に問題ないでしょう。日生ではありませんが、日系大手生保で同じような法人向け営業の女性部隊を率いている知人（女性）がおります。残業もそうですが土曜はやはり数字が達成できてないと出勤していますので、あまり募集要項の記載事項を鵜呑みにされないほうが無難です。 がんばってください。

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  回答日2013/12/13 11:05:05

  なるほど2

  mav********さん

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