- 解決済み
日本生命保険相互会社の求人をみつけました。来年度春卒業の大学生です。サービスコーディネーターの社員募集に興味があるのですが、当初、パート職員としての採用となります、(３ヶ月毎契約更
新)とかいてありました。これは試用期間というものですか？３ヶ月立てば試用期間がおわって正社員として扱ってもらえるのでしょうか。それともあちらの裁量次第で試用期間がいくらでも伸びてしまうのでしょうか？大抵は正社員になれるのでしょうか。どなたか詳しいかた教えてください。補足それとこういった職業は出張などがあったりしますか？私が応募しようとおもっている県には事業所が一つだけあります。アポイントなしでの営業はありませんと書いてありました。保険事業は出張が多そうなイメージを勝手にもっているのですがどうなのでしょうか。
ベストアンサー
3か月毎の契約更新と記載しているのであれば、3か月後にも契約が終わる可能性があるということです。 4月から勤務開始なのであれば、4~6月、7~9月、10~12月・・・・といった形で契約を結んでいきます。 なので4月中、5月中に契約が切られることはありますせんが、6月末日で契約解除は十分にあり得ます。
その他の回答（1件）
営業ですか。 保険屋さんの営業は、三ヶ月後と言ったって、その三ヶ月の間に何度かチェックが有りクリアー出来ないと、強制退去となります。 その為に、皆家族、友人を勧誘します。 「アポ無しの飛び込みはありません」貴方がアポを取ると言うことです。もしくは友人知人にお願いをすると言うことです。 そう言う結果が出せない人は、ハローワークの前に立って「不法」な行為と知りつつ勧誘をします。勧誘をした人が成績を上げれば、貴方にも歩合が入ります。 保険屋は百人の中の一人のスターを得るために９９人を捨てる作業をします。 貴方がスターになれれば高収入、貴方が三ヶ月でアウトならば職歴に傷がつきます。 世の中甘くないですよ。
回答日2014/11/27 07:34:23
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