以前は身内を入れたり、色々と問題が多かったようですが今は反対にそれは出来なくて、日本生命に入っている方のフォローが中心と聞きました。 営業所の方は良い方で、同期になる人たちとも仲良くしています。 みんなでご飯とかいくと楽しく、仲間という雰囲気がします。騙されていますか?? 紹介者は近所の方でよい方です。信用できる人で7か月頑張って続けておられます。 ノルマという名前ではなく3か月何もできなければ解雇と聞きました。 福利厚生、ボーナス、年金など魅力の正社員ですが、いまいち不安です。 地道にパートしているほうが賢いでしょうか? 現在、日本生命の実体を知っている方に教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
日本生命ては、ありませんが…某生命保険の外交をやっている方知ってますけど、あなた様と同じように最初は、いい意味で楽しくやっていたみたいですよ~同僚の方や先輩達ともお茶を飲んだり、たまにイベントなどもあり(何回か、私も呼ばれて) そのつど、営業所を見て和気あいあいとやってましたが、帰りには、必ずと云っていいほど何かしらのプレゼントがありました~が、私的にはどうも苦手でしたね…その方も最初は、給料もよかったみたいでしたが、今年になりだいぶ苦しくなって来た見たいで…ちらっと辞めるような事を~まぁ、ノルマつまり3ヵ月たってもお客を取れなければ体よく解雇、つまり首だと云う事なんですよ…あなた様も信頼の置ける方からの紹介なら、悩んでしまうと思いますが?よく考えて下さいね…私は、最初から、そのつもりは、なかったのできっぱり断っていましたがね~それと、ご存じかしら?1度そのような保険会社にいて、辞めると他社の会社には、入れないと云う事を…当然ですけどね…
私のときと同じ感じですね。 やはり私には向いていないのでやめておきます。 ありがとうございました。
関係者ではありませんが・・・。 >ノルマという名前ではなく3か月何もできなければ解雇と聞きました 要するに給料が固定給ではなく、歩合制ということです。 固定給(入社直後)→固定給(50%)+歩合給(50%)→歩合給(100%) 乱暴に給与体制を説明するとこうなります。 なので、成績が悪いと解雇、というよりは辞めざるを得ない状況に自然になってしまう、という感じです。 人からの又聞きですが、なかなか厳しい業界の様です。
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