- 解決済み
日本生命に勤めています。
４月入社をし、今が８月目です。 今年いっぱいで退職する事を伝えると、 ４月で一年になるまで頑張ってくれないかと言われました。 一年以内に辞めると上の方にペナルティなどあるのでしょうか？
ベストアンサー
育成部離職率は、チームリーダー、拠点の成績に影響しますね。 抱えているチーム員が減ってもリーダーの給料が下がりますし。 食うか食われるかみたいなところがありますよね。。。 お構い無しに辞めてやればいいと思います。 良くある話なので大丈夫です。 入社してやっただけ良く思いやがれと（笑）
その他の回答（2件）
ペナルティーが、あろうが、なかろうが、辞める人には関係無いと思いますが、違いますか？取り敢えず、ないれば辞める意思が堅ければ、それをチャンと伝えるだけで、良いと思いますよ。やる気の無い人が組織にいると、周りへの影響が出ます。毎週のコンプライアンス朝礼を聞いていれば、しない質問だと思います。
回答日2017/11/11 16:04:39参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0営業ですか？生保レディ？ならば、ペナルティもあるのでしょうし、 その間に、1件でも身内を入れてくれたら、プラスになりますしね。 個人的でなくても、職場の人間の安定率も１年以上、未満でカウントされるからじゃないでしょうか？
回答日2017/11/11 15:49:56参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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