保険の外交について。 ４人の子持ちの主婦です。色んな仕事やパートを探していますが、土日は子供が保育所休みなので、勤務できません。

その他の回答（3件）

• よくノルマなしと聞きますが、ノルマは必ずあります。 成績をとらなければ給料は減ります。 ノルマがないのは研修の間です。 そのあと、実際現場にでると分かりますが土日休みと言っても契約者が土日休みの場合は土日出勤もあります。 他の接客業とは違い指示されて動く訳ではないので、仕事するかしないかは自分次第です。 時間などはお客様に左右されるので、自分の思うようにいかないことも多々あります。 この仕事の嫌な所は、一生懸命やってもお客様がなかなか保険を理解してもらえない(煙たがる)。 成績をとらなければいけないっと言う気持ちでストレスがかなりたまる。 場合に寄ってはお金がかかる… 良い点は、用事がなければ自由に動けるという所です。

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  回答日2011/04/21 02:02:58

  han********さん

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• 第一生命も日本生命も国内生保ですから、退職した募集人の契約の保全を行いながら新規契約の募集を行います。 営業所がある地域で保全を担当するｴﾘｱを任せられます。 外資系はそのｴﾘｱがありませんから、家族･親族･友人知人に保険を勧めて廻ります。 査定(ﾉﾙﾏ)はどの会社でもあります。それがないのは研修期間中だけです。 査定は会社によって違うのですが、一定期間ごとに契約件数と換算金額の基準を格付けﾗﾝｸごとにｸﾘｱし続けて行かなければ仕事は続けていけないのですが、外資系よりは保全が優先される国内生保の方が仕事はしやすいと思います。 国内生保では女性が多く働いています。 私が在籍していた国内生保でも、幼稚園や保育所に子供を預ける人に補助金が出ていましたので、幼稚園や保育所へ通う子供がいる方も営業職員をしていました。 一般課程試験への研修中に行事で幼稚園や保育所が休みの日に子供を連れて来ていた人もいました。 私が在籍していた国内生保では一般課程試験合格後に商品研修を受けた新人が契約者の質問に対して十分に説明出来ないので契約者訪問に先輩営業職員や営業所長が同行します。日本生命や第一生命でも同じだと思います。 求人では土日休みで勤務は９時から５時までとあったかもしれませんが、実際にはちょっと違います。 平日の昼間に在宅している契約者は小さなお子様がいる方か高齢者です。仕事をされている契約者の場合は夕方以降や土日に訪問する事がありますので、ご家族の理解と協力が必要となりますので、ご家族でよく話しあって下さいね。 実際に仕事されている営業職員から仕事を勧められたらのだと思いますので、その方達に良く話しを聞かれてみるのと営業所の中の雰囲気良い所で研修をｽﾀｰﾄされてみて下さい。 研修中でも給与は出ますし、研修中にやっぱり自分にはこの仕事は無理だと思われたのなら、その時点で辞められても結構ですよ。

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  回答日2011/04/19 01:13:37

  mah********さん

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• 保険の外交って、最初は本当に甘いことばっかり言って、 誰でもかまわず誘うんですよね・・ １人でも外交員が増え、１件だけでも契約がとれたら、 外交員に出す給料より、よっぽどの儲けが企業にはあるわけですから。 ノルマはなくとも、目標はあります。 そして、その目標は、見えないノルマです・・ ５時に帰れるとか言っても、お客様の都合とあれば、夜７時でも 行かなきゃいけません・・ いきなり、ピンポンを押して営業ができますか？ もう入ってます！帰ってください！ 冷たい態度をとられても、落ち込みませんか？ 加入してあげるから、夜８時に家に来てとお客様に言われて 断れますか？ あまくない厳しい職業だと思います。

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  回答日2011/04/18 11:05:01

  pin********さん

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