明治安田生命の保険レディに採用(？)されました。 (面接に行った訳ではなく、就活中に声をかけられ軽い気持ちで営業所見学に行った際、

①「保険レディ」とある限り、保険募集の仕事が100％です。そしてその中で、保険募集だけではやっていけないことを体感したら、所長さんと同じように人をかき集める仕事の方に執心することになります。その理由は最後に記します。 ②安定「的」という抽象的な表現に正解はありませんが、月１～２件の成約をノルマとして、それを安定への基準に用いているとするなら、それは固定給とは似て非なる歩合給要素であるに違いないです。 ③これは②で示しましたとおり、固定給でない限り減給でなく上積みが望めなくなります。プラス、希望の16万円には月何件の成約ノルマが込められてのことか分かりませんが、そこからの差し引きも当然考えられます。そういう部分を事前確認・交渉しておかないと成り立たないのが就職活動です。 なお、生保がスカウトに熱心なのは、その人の潜在能力に期待しているわけでも何でもなく、仕事を全くとることができなくて辞める場合、それまでのお給料への道義的責任をもとに、せめて本人か身内・友人知人への成約を余儀なくされます。 だ・か・ら、生保は肝心の保険募集とともに人のスカウトに躍起になるんです。採用辞退されるなら、今のうちですよ・・・ ※回答者限定だと真実が掴めず終わる典型の質問例ですし