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コロナ前からテレワーク推進していましたが、テレワーク=サボってるというイメージが払拭出来ず定着していませんでしたが、コロナの影響でテレワークは普及してきたようです。
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テレワークは本社各部門から一定浸透しています。会社からPCやモニター、ポ...
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コロナ前からテレワーク推進していましたが、テレワーク=サボってるというイ...
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テレワークに対する取り組みを行っていて、週一回テレワークをしている。テレ...
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数字を達成できれば上司からは何も言われませんので、常にテレワークが可能で...
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このコロナ禍で、リモートワークもしやすかったです。電話で保険の契約は取れ...
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社員全員にリモートワーク用PCかつwifiを配置してくれている。所属先に...
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早くからリモートワークを取り入れていた。以前からそうだか、他企業と比較し...
オフィス内の座席配置が、コロナ禍においては密に感じる。パーテーションを設置すれば良いのにと思…続きを見る
福利厚生の会社なので、有給休暇や、誕生日休暇など、中小企業よりはしっかりしている。年間3日の…続きを見る
生命保険営業というとノルマがあって査定があって、達成出来てなきゃ即クビと言うイメージがあると…続きを見る
まだ黒字になってないので賞与、昇給などは無いので今後どれくらい出るのかわからないが一人一人が…続きを見る
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テレワーク用にノートPCが配布されていました。月に何日かはテレワークをし...
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当時はコロナの影響がなかったためテレワークなどなかったし基本的にコールセ...
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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